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Polo - Soluções Gerenciais

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Los ojos del mundo estaban, por segundo año consecutivo, en la final de la FA Cup disputada entre los dos 🤶 clubes de fútbol de Manchester, cuyos fanáticos engalanaron Wembley con el rojo de United y el azul celeste de City.

Cuando 🤶 el Manchester City de Pep Guardiola desfile por las calles el lunes, seguirá la acusación inevitable de que el sexto 🤶 título de la Premiership del manager prueba que el underdog del fútbol se ha convertido en el depredador ápice gracias 🤶 a la adquisición del club por parte del Grupo Abu Dhabi United.

Menos difundida será la noción de que las celebraciones 🤶 son una floración tardía de un modelo de asociación y regeneración civic europea que comenzó en la década de 1980, 🤶 una década en la que las ciudades en quiebra estaban reevaluando ansiosamente su nuevo papel en el mundo.

Después de perder 🤶 207.000 puestos de trabajo en la fabricación entre 1972 y 1984, Manchester fue obligada a una competencia global por la 🤶 conciencia y la inversión. Sus campañas para albergar los Juegos Olímpicos de 1992, 1996 y 2000 parecían absurdamente quijotescas, pero 🤶 desestimó las burlas y se presentó con entusiasmo, y como se esperaba, perdió.

Pero se jugaba un juego más largo. El 🤶 liderazgo cívico hábil desarrolló una extensa infraestructura de instalaciones deportivas, que albergaron vibrantes Juegos de la Mancomunidad de 2002. Un 🤶 kilómetro al este del centro de la ciudad, en el sitio de una antigua mina de carbón, se construyó el 🤶 Estadio de la Ciudad de Manchester de 38.000 capacidad para atletismo, luego se convirtió en el nuevo hogar del Manchester 🤶 City en 2003. Ahora con 53.400 asientos, su techado en forma de ola y esbeltos postes de soporte de 20 🤶 metros marcan una clara ruptura con el terreno atmosférico del antiguo Maine Road del club.

En las campañas de ofertas olímpicas, 🤶 Manchester y Barcelona, que albergaron los Juegos Olímpicos de verano de 1992, se reconocieron como espíritus afines. En 1845, el 🤶 escritor de viajes Richard Ford declaró: "Cataluña es el Lancashire de España y Barcelona es su Manchester." Ambos presumían de 🤶 tradiciones izquierdistas, glorias arquitectónicas y un desdén altivo por sus capitales controladoras. Las horas de sol aparte, las comparaciones solo 🤶 llegaban hasta cierto punto. Manchester se atragantó con el control de los impuestos de los conservadores en la década de 🤶 1980, pero nunca experimentó la guerra civil.

Cuando Guardiola, el entrenador-sabio, adorado por su talento para hacer que el fútbol sea 🤶 hermoso, tomó un apartamento en la ciudad en 2024, asegurándose de poder ver el estadio Etihad desde su ventana. Pep, 🤶 un ex jugador y entrenador de Barça, se unió al director ejecutivo del Manchester City, Ferran Soriano, ex vicepresidente del 🤶 club catalán, y al director de fútbol Txiki Begiristain, quien fue directamente reclutado desde el Nou Camp. También viven en 🤶 la ciudad, a veces mirando partidos en los pubs alrededor de Deansgate. "Les gusta la autenticidad", dice un colega. Agregando 🤶 a la vida de la ciudad, el trío abrió su restaurante Tast en 2024 para promover la cocina catalana.

De izquierda a derecha: Pep Guardiola, Ferran Soriano, el chef Paco Perez y Txiki Begiristain en la apertura 🤶 de Tast en Manchester.


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grafía: Eric Howard

El agente deportivo Raül Llimós dice: "La mayoría de los seguidores del Barcelona piensan: '¿Qué 🤶 están haciendo allí y por qué no están aquí? ¿Qué hicimos mal?'" La estructura de membresía del Barça lo convierte 🤶 en un circo mediático tóxico que obligó a Soriano a irse. "Allí siempre está luchando", dice Llimós. "Allí pueden trabajar 🤶 mejor, más tranquilo, más calmado."

Soriano creció en Poblenou, conocido localmente como el Manchester de Cataluña, una vez el motor del

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    Psicóloga - Coordenadora de RH

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    Joab Franco
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    Cláudio Blanes Júnior
    Coordenador de Métodos e Processos – Roca Brasil

    ”Equipe competente, dedicada e comprometida com a qualidade do ensino e resultado dos alunos. Com 52 anos de idade já tive a oportunidade de entrar em várias escolas e empresas de treinamento, mas nenhuma chega aos pés da Polo. Parabéns Polo.”

    Raul Castro Figueiredo
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    Adriel Jesus de Souza
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    Paulo Benassi
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    “Recomendo a Polo para o desenvolvimento de pessoas de alta performance, levando para o mercado profissionais formados com as melhores ferramentas estatísticas, de forma sólida, teórica e principalmente prática, alinhada com as expectativas que os executivos empresariais esperam no processo de formação e dos profissionais que saem destes cursos.  Os alunos que fazem o curso de Lean Six Sigma da Polo tem acesso aos mais sofisticados métodos e modelos estatísticos, além do uso de softwares auxiliares que os qualificam como profissionais diferenciados e de maior valor.”

    Antônio Rodrigues
    Superintendente de Planejamento de Vendas, Operações e Logística da CBL Alimentos S.A.

    “Recomendo a Polo, muito profissional e com pessoas comprometidas com a causa de Gestão.”

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    Gerente Industrial da Hidrotintas

    ”A Aula do Professor Túlio foi fantástica! Uma didática maravilhosa, muitos exemplos reais. Realmente uma aula super leve!”

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    ”Gostei bastante da metodologia adotada pela professora Isadora. A importância que ela da aos detalhes, as pequenas dúvidas. São valiosas demais, pois dessa forma ela consegue atingir o público que já tem mais experiência e aqueles que estão iniciando. Além disso, foca em trazer informações que estão além do slide. E não apenas ler. Gostei bastante.”

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    ”Queria parabenizar pelo curso de green belt que acabou esse fim de semana. Fazia tempo que não aprendia tanto em um curso. O Rama foi muito mais que um professor, sempre passando muita experiência e ensinamentos.
    Acho que apesar das dificuldades do momento vocês como time e empresa foram muito felizes na mudança da dinâmica do curso e acredito que da própria empresa.
    Parabéns mais uma vez por agregar tanto valor na nossa jornada do lean six sigma.”

    Francisco Matias
    Engenheiro da Computação - Cartha

    ”A aula teórica muito boa, bons esclarecimento de dúvidas quanto as ferramentas apresentadas. O exercício prático em equipe enriqueceu ainda mais a aula! Muito bom!”

    Amanda Marques
    Processos - Colmeia

    ”Foi um período de muito aprendizado! Agradeço por todo o conhecimento adquirido e pela experiência!”

    Gabriela Dias
    Engenheira de Manutenção Sênior - Troller

    ”A Isadora é uma excelente instrutora! Apesar de eu já conhecer bastante sobre as ferramentas abordadas, mas ela apresentou de forma clara os conceitos e aplicações, que enriqueceu demais o treinamento.”

    Carolina Sousa
    Analista de Excelência Operacional Sênior - Solar Coca-Cola